Arbeitszeugnisse schreiben und verstehen
Standardformulierungen. Rechtsberatung. Checklisten
Autor: Helmut Dittrich
Verlag: Humboldt
Seiten: 192
ISBN-10: 3899941969
ISBN-13: 9783899941968
Preis: EUR 8.90
Arbeitnehmer und Arbeitgeber finden in diesem Buch wichtige Hinweise und Anregungen zum Verständnis und zum Abfassen von Arbeitszeugnissen.
Dieser Ratgeber informiert darüber, auf welche Aussagen man vor allem achten sollte, und wie man fehlende Passagen zu beurteilen hat. Welche Standardformulierungen bedeuten was? Was sagen Andeutungen und indirekte Formulierungen aus? Arbeitnehmer erfahren, dass sie einen Rechtsanspruch auf ein Zeugnis haben und gegen ein unrichtiges Zeugnis Rechtsmittel einlegen können. Die Beurteilung muss wahr und wohlwollend und das Zeugnis vollständig sein.
Arbeitgeber können anhand von Textbausteinen ein aussagefähiges Zeugnis formulieren. Ein Handbuch mit vielen Musterzeugnissen und Checklisten, das zeigt, wie man Arbeitszeugnisse schreibt und beurteilt.
Aus dem Inhalt :
- Warum Arbeitszeugnisse so bedeutsam sind
- Welche Arten von Arbeitszeugnissen gibt es?
- Hilfen zum Formulieren von Arbeitszeugnissen
- Berufstypische Beurteilungsmerkmale in Zeugnissen
- Gibt es Geheimcodes?
- Die Berücksichtigung rechtlicher Situationen bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen
- Wie man Arbeitszeugnisse liest – wie man Arbeitszeugnisse schreibt
- Kleines Lexikon der Fachbegriffe aus dem Zeugniswesen
Der Autor: Helmut Dittrich blickt auf drei Jahrzehnte Führungs-, Beratungs- und Schulungstätigkeit in Handwerk, Handel und Industrie zurück
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